この記事ではわたしの2022年の転職活動記録を紹介します。

前年（2021年12月末現在）の活動記録はこちら↓

まずは簡単にわたしのスペックです（詳細プロフィール）。

• 年齢：50代前半
• 性別：男性
• 業種：エンタメ業界
• 職種：管理部門/コンテンツ企画系
• 転職回数：もうすぐ10回

にぬきたまご

2022年の紹介案件、応募数、結果などをまとめてみました。

転職活動記録：2022年の活動の概要

2022年の成果はダイレクト・リクルーティングによる案件が増加し、内定を獲得できたことです。

「ダイレクトリクルーティング」とは、文字通り採用企業が求職者に直接コンタクトする採用方法です。

前職の取引先からの直接打診、LinkedIn経由でのコンタクト、過去に応募した企業からのコンタクトなど、昨年よりも一気に増加しました。

案件の入手経路として、転職エージェントへの依存度が高い状態となっていましたが、なかでもロバート・ウォルターズからの紹介が全体の30%を占めました。

転職活動記録：この1年で行ったこと

今年初めに転職したこともあり、転職活動自体はそれ程積極的には行っていませんでした。

しかしながら、機会損失を避けるために継続していたことは以下のとおりです。

• 職務経歴書のアップデート
• LinkedInでのネットワーク構築
• 元同僚・元取引との定期的な連絡

その効果があったのかはわかりませんが、今年はダイレクト・リクルーティングによる応募機会が増加しました。

その中から、以前の取引先である企業に転職することになりました。

同時期に他の2社からもダイレクト・リクルーティングでお話を頂いており、先行していた企業とのお話がまとまっため、辞退しなければならなかったのは非常に残念です。

改めて、ネットワークの維持・アップデートの重要性を認識した1年となりました。

転職活動記録：今後の取り組み

さて、10回目の転職は決まったわけですが、転職活動は継続します！2023年は以下の取り組みをおこなっていきたいと思います。

少しでもみなさんの活動の参考になれば幸いです！　本記事をご覧いただきありがとうございました。

転職活動記録：活動記録詳細（2022年12月末現在）

この記事ではわたしの2021年の転職活動記録を紹介します！

前年（2020年12月末現在）の活動記録はこちら↓

まずは簡単にわたしのスペックです（詳細プロフィール）。

• 年齢：アラフィフ
• 性別：男性
• 業種：エンタメ業界
• 職種：管理/コンテンツ企画系
• 転職回数：９社目

にぬきたまご

2021年の紹介案件、応募数、結果などをまとめてみました。

転職活動記録：2021年1月から12月の活動の概要

2021年の成果はやはり何といっても3件の内定を獲得できたことです。昨年は今年よりも多くの案件に応募はしたものの内定獲得には至っていませんでした。

求人紹介の経路としては、65件のうち、63件が転職エージェント経由となり、転職エージェントへの依存度がかなり高い状態となっていました。

転職活動記録：この1年で行ったこと

８月にTopResumeというサービスを使い、英語ネイティブのレジュメコーチにレジュメの添削とリライトを行っていただき（サービスは英語のみ）、英文レジュメのアップデートをおこないました。

その効果があったのかはわかりませんが、書類選考の通過率が上がり、4社応募し、そのうち3社の書類選考を通過しました。

面接対策としては、「採用企業の採用意図」、「採用企業の課題」、カルチャー（社風）を転職エージェント経由で確認し、入社後にすぐにフィットするイメージをもってもらえる様なエピソードをいくつか用意しました。

その結果、面接に進んだ3社から内定を頂くことになりました。

その結果、3社の中から1社のオファーを受諾することにし、晴れて10社目への転職が決まりました。

転職活動記録：今後の取り組み

さて、10社目への転職は決まったわけですが、転職活動は継続します！2022年は以下の取り組みをおこなっていきたいと思います。

• 転職先の入社準備（入社書類の用意および業界研究）
• 職務経歴書のアップデート
• 業界関係者へのコンタクト・情報交換
• 転職エージェントへの報告

少しでもみなさんの活動の参考になれば幸いです！　本記事をご覧いただきありがとうございました。

転職活動記録：活動記録詳細（2021年12月末現在）

筆者おすすめの転職エージェント（ミドル世代向け）

これまで転職9回の筆者のおすすめ転職エージェントを紹介します。

実際にわたしが登録して応募・面接のサポート、オファーの条件交渉などを行っていただいたエージェントになります。これらの転職エージェントには40代以降になっても求人案件をご紹介いただいています。

それぞれ別の記事でも詳しく解説していますので、よかったらあわせてご覧ください。

MS-Japan（エムエスジャパン）

MS-Japanは管理部門の職種に特化した転職エージェントです。わたしは登録して10年以上になりますが、登録していて実感しているメリットは以下の５つです。

1. キャリアアドバイザーの質が高い
2. 優良な案件が多い
3. 日系・外資系両方の案件を扱っている
4. 管理部門の案件を専門的に扱っている
5. ミドル層のみではなくシニア層（50歳以上）の案件にも力を入れている

職種専門型の転職エージェントになりますので、他の総合型エージェントとの併用をおススメします。

ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズはロンドンに本拠地を構える外資系・グローバル企業特化型エージェントです。

わたしは5年以上登録しておりますが、ここ数年はわたしのお付き合いのある転職エージェントの中で一番多くの案件をご紹介いただいています。

わたしが実感しているロバート・ウォルターズのメリットは以下の５つです。

1. 外資系の案件が豊富
2. 他の外資系特化型エージェントと比較してキャリアコンサルタントの質が高い
3. 優良・高収入の案件が多い
4. ミドル・シニア層の案件も比較的多い
5. 実務経験があればTOEICのスコアを問われない

外資系企業を選択肢に入れている方は登録必須の転職エージェントと言えると思います。

エンワールド・ジャパン

エンワールドも外資系・グローバル企業特化型エージェントで、わたしは登録して10年以上になります。入社後の活躍までサポートすることをアピールしており、わたしも実際に入社後にトラブルを解決していただいたことがあります。

わたしが実感しているエンワールドのメリットは以下の５つです。

1. 外資系・グローバル企業の案件に特化
2. 転職後のフォロー体制が充実
3. 他の外資系特化型エージェントと比較してキャリアコンサルタントの質が高い
4. 優良・高収入の案件が多い
5. ミドル・シニア層の案件も比較的多い

この記事では2020年の転職活動記録を紹介します。

まずは簡単にわたしのスペックです（詳細プロフィール）。

• 年齢：50代
• 性別：男性
• 職種：管理/企画系
• 転職回数：8回
• 資格：普通自動車免許

にぬきたまご

2020年1月から12月までの紹介案件、応募数、結果などをまとめてみました。

わたしの場合は転職回数が多いので、外資系企業の案件のご紹介が多いのですが、今年もロバート・ウォルターズからの紹介が多かったです。

現在10社程度の転職エージェントから案件は継続的にご紹介頂いているのですが、書類選考と面接の通過率は低い状態が続いています。

当初は幅広い年代を想定して募集していたものの、最終的にはジュニアな方を採用する方針になった、というフィードバックが何件かありましたので、ミドル・シニアにとっては厳しい状況です。

また、今年は海外の転職口コミサイトであるGlassdoorで登録しているプロフィールをアップデートしました。

その結果、Glassdoorが提携しているTopResumeという英文レジュメの添削サービスを行っている企業の無料レビューを受けることができました。

実際に添削・修正を依頼する場合は有料となりますが、SNS等でどういったキーワードで検索されやすいか、という観点からもレビューしてもらえるのでおススメです。

ただし、無料レビューを受けるとその後営業メールが頻繁に届くのがデメリットです。

レビュー内容の一例ですが、わたしの場合は「何をしたか」という点に内容が絞られており、「何を成し遂げたか」という表現が足りないという指摘を受けました。

TopResumeからのレビューを参考に、英文レジュメの改良を行いたいと思います。

来年以降も以下の取り組みを継続していきます。

少しでもみなさんの活動の参考になれば幸いです！　最後まで読んで下さりありがとうございました。

【活動記録詳細】（2020年12月末現在）